Le mardi 15 juillet 2025, Etisalat Tunis a organisé une cérémonie d’accueil centrale et régionale à l’occasion de l’intégration des employés de la défunte société Etisalat dans le cadre du renforcement des ressources humaines et de la préservation des droits professionnels et sociaux des intéressés.
Intégration stratégique pour maximiser les gains d’efficacité
En juillet 2025, suite à la dissolution d’Etisalat Tunisie, les employés ont été officiellement intégrés dans les structures d’Etisalat. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la politique de l’organisation visant à renforcer le capital humain et à offrir un environnement de travail stable.
Lors de la cérémonie, le président et directeur général d’Etisalat Tunisie , Lassaad Ben Dhiab, a souligné que les nouvelles recrues représentent un apport qualitatif à l’organisation, qui a une longue histoire nationale et une position de leader sur le marché des télécommunications, les appelant à s’engager de manière responsable dans la fourniture de services de haute qualité.
Engagements sociaux
Etisalat Tunisie a annoncé qu’elle a commencé à payer les salaires des employés fusionnés à partir du 17 juillet 2025et, en coordination avec Etisalat avant sa dissolution, a payé les salaires de juin 2025, dans le cadre de son engagement à assurer la continuité sociale et professionnelle.
