L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) se prépare à une réunion cruciale qui pourrait déterminer le cours de sa crise interne la plus profonde depuis des années. Le Comité du règlement intérieur a appelé tous les membres du Comité administratif national à tenir une réunion urgente le mercredi 14 janvier 2026, à partir de 9h00, dans la salle Farhat Hachad au siège central, pour « discuter des derniers développements ».
Cette réunion intervient à un moment que la commission elle-même a qualifié de « délicat », à la suite de la démission du secrétaire général, qui a provoqué des divisions au sein de l’organisation et mis en lumière des divergences jusqu’alors contenues.
Depuis plusieurs semaines, l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) connaît la plus grave crise interne de son histoire récente. Désaccords entre ses dirigeants, accusations de violation des statuts, tensions entre certaines structures syndicales se sont multipliés, ébranlant la cohésion d’une organisation qui a été pendant des décennies un pilier de la scène sociale et politique tunisienne.
La démission du secrétaire général a constitué un tournant majeur, car elle a révélé des conflits latents et soulevé des questions fondamentales sur les mécanismes de gouvernance au sein du syndicat, sur le degré de respect de ses règles internes et sur la capacité de ses structures à contenir les conflits sans compromettre l’unité du syndicat.
Un rôle central pour la commission du règlement
Dans l’invitation qu’il a envoyée lundi, le Comité national pour l’ordre intérieur a souligné que cette réunion s’inscrivait dans le cadre de l’article 132 des statuts, qui lui confère des pouvoirs étendus en matière de médiation, de rapprochement des points de vue et de résolution des conflits entre les membres et les structures.
La commission a également souligné son droit d’intervenir spontanément dans tous les cas d’abus et de violations, indiquant ainsi clairement sa volonté de ramener le débat dans son cadre juridique et institutionnel, loin des attaques personnelles.
De nombreux observateurs considèrent la réunion du 14 janvier comme une ultime tentative pour sauver l’organisation face à une accumulation de défis : Une pression sociale croissante, des attentes élevées de la part des bases, une crise économique sévère et une relation complexe avec le pouvoir politique.
Une question fatidique attend une réponse
Derrière les discussions techniques et procédurales, la réunion pose une question fondamentale : L’UGTT peut-elle surmonter ses conflits internes pour maintenir son rôle historique de force d’équilibre social et de parti syndical fort et organisé ?
Les prochains jours seront cruciaux, car la réunion pourrait ouvrir la voie à un apaisement interne et à une réorganisation de la maison syndicale, ou bien aggraver les divisions et faire courir à l’organisation un risque sans précédent dans son histoire.
