{"id":15881,"date":"2026-03-25T15:11:34","date_gmt":"2026-03-25T13:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/live-kora-tv.com\/augmentations-salariales-en-tunisie-une-mise-en-oeuvre-progressive-et-des-mecanismes-differencies-selon-les-secteurs\/"},"modified":"2026-03-25T15:11:38","modified_gmt":"2026-03-25T13:11:38","slug":"augmentations-salariales-en-tunisie-une-mise-en-oeuvre-progressive-et-des-mecanismes-differencies-selon-les-secteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/augmentations-salariales-en-tunisie-une-mise-en-oeuvre-progressive-et-des-mecanismes-differencies-selon-les-secteurs\/","title":{"rendered":"Augmentations salariales en Tunisie : Une mise en \u0153uvre progressive et des m\u00e9canismes diff\u00e9renci\u00e9s selon les secteurs"},"content":{"rendered":"\n<p>Les augmentations salariales \u00e0 venir en Tunisie soul\u00e8vent de nombreuses questions quant \u00e0 leur calendrier et aux m\u00e9canismes de mise en \u0153uvre, notamment en raison de leur inclusion dans le projet de loi de finances pour 2026, qui inclut les travailleurs des secteurs public et priv\u00e9 ainsi que les retrait\u00e9s.  <\/p>\n\n<p>Ces mesures s&rsquo;inscrivent dans un plan triennal, de 2026 \u00e0 2028, dans le cadre d&rsquo;une approche progressive visant \u00e0 am\u00e9liorer le pouvoir d&rsquo;achat sans trop peser sur les finances publiques.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourcentages non fix\u00e9s et estimations pr\u00e9liminaires<\/h3>\n\n<p>Les taux d&rsquo;augmentation n&rsquo;ont pas encore \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9s, certains experts estimant qu&rsquo;ils pourraient se situer entre <strong>5 % et 7,5 %<\/strong>, et qu&rsquo;ils seraient fix\u00e9s ult\u00e9rieurement par des d\u00e9crets ex\u00e9cutifs en fonction des donn\u00e9es \u00e9conomiques. <\/p>\n\n<p>D&rsquo;autre part, Yasser Qorari, chef de la commission parlementaire de la l\u00e9gislation publique, a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clar\u00e9 que le taux inclus dans le projet de loi de finances ne d\u00e9passerait pas <strong>3,8 %<\/strong> sur la p\u00e9riode 2026-2028, ce qui refl\u00e8te une approche plus conservatrice.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mise en \u0153uvre progressive en trois phases<\/h3>\n\n<p>Le programme pr\u00e9voit la mise en \u0153uvre des augmentations par \u00e9tapes, en commen\u00e7ant par une premi\u00e8re tranche en 2026, suivie d&rsquo;augmentations suppl\u00e9mentaires en 2027 et 2028.  <\/p>\n\n<p>Cet \u00e9chelonnement vise \u00e0 r\u00e9partir la charge financi\u00e8re sur plusieurs ann\u00e9es, tout en veillant \u00e0 ce que les revenus continuent d&rsquo;augmenter de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diff\u00e9rents m\u00e9canismes de mise en \u0153uvre par secteur<\/h3>\n\n<p>Les modalit\u00e9s d&rsquo;application de ces augmentations diff\u00e8rent entre les deux secteurs :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>le secteur priv\u00e9 :<\/strong> Les augmentations repr\u00e9sentent un seuil minimum qui doit servir de base aux n\u00e9gociations entre les travailleurs et les employeurs, avec la possibilit\u00e9 d&rsquo;ajustements suppl\u00e9mentaires en fonction de chaque secteur. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le secteur public :<\/strong> L&rsquo;application se fait conform\u00e9ment aux textes organisationnels et aux d\u00e9cisions administratives, en tenant compte des diff\u00e9rences entre les grades et les postes. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La mesure s&rsquo;applique \u00e0 toutes les organisations et doit \u00eatre mise en \u0153uvre obligatoirement apr\u00e8s la publication des textes officiels. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soutenir le pouvoir d&rsquo;achat<\/h3>\n\n<p>Cette d\u00e9cision intervient dans un contexte \u00e9conomique caract\u00e9ris\u00e9 par une forte inflation et une pression croissante sur le pouvoir d&rsquo;achat des citoyens.<\/p>\n\n<p>Le gouvernement cherche \u00e0 atteindre une forme de stabilit\u00e9 sociale en donnant une vision plus claire de l&rsquo;\u00e9volution des salaires \u00e0 moyen terme, tout en maintenant un \u00e9quilibre entre les capacit\u00e9s financi\u00e8res de l&rsquo;\u00c9tat et les besoins sociaux.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contr\u00f4le pr\u00e9sidentiel<\/h3>\n\n<p>Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique Kais Saied a pr\u00e9sid\u00e9 le 23 mars au Palais de Carthage une r\u00e9union de suivi de la mise en \u0153uvre de l&rsquo;article 15 de la loi de finances 2026, qui porte sur l&rsquo;augmentation progressive des salaires et des pensions.  <\/p>\n\n<p>Il a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de prendre en compte l&rsquo;\u00e9quilibre entre les exigences d&rsquo;am\u00e9lioration des revenus et les conditions des finances publiques, en assurant une vie d\u00e9cente aux citoyens sans mettre en p\u00e9ril la stabilit\u00e9 \u00e9conomique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les augmentations salariales \u00e0 venir en Tunisie soul\u00e8vent de nombreuses questions quant \u00e0 leur calendrier et aux m\u00e9canismes de mise en \u0153uvre, notamment en raison de leur inclusion dans le projet de loi de finances pour 2026, qui inclut les travailleurs des secteurs public et priv\u00e9 ainsi que les retrait\u00e9s. Ces mesures s&rsquo;inscrivent dans un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15881","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-communaute"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15881"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15882,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15881\/revisions\/15882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/live-kora-tv.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}