تشهد أروقة كبرى شركات التكنولوجيا العالمية تغيرات جذرية مدفوعة بسباق التسلح في مجالات الذكاء الاصطناعي، مما يحتم عليها إعادة توجيه بوصلة مواردها البشرية والمالية. وتتصدر شركة “ميتا” هذا المشهد من خلال تبني سياسات تقشفية صارمة تتضمن تخفيض حجم العمالة لتمويل استثماراتها التكنولوجية المستقبلية.
خطة التسريح وتخفيض النفقات التشغيلية
أفادت تقارير حديثة لصحيفة “التليغراف” أن الشركة التي يمتلكها مارك زوكربيرغ، والتي تدير منصات “فيسبوك” و”إنستغرام” و”واتساب”، تتجه نحو تطبيق قرارات حاسمة لتعويض التكاليف المليارية لمشاريعها الجديدة. وتتضمن هذه الإجراءات:
- تسريح الموظفين: التخلي عن نحو 10% من إجمالي القوى العاملة، وهو ما يترجم إلى تسريح قرابة 8 آلاف موظف خلال الشهر المقبل.
- تجميد التوظيف: إلغاء خطط سابقة كانت تهدف إلى تعيين حوالي 6 آلاف موظف جديد.
- تعزيز الكفاءة: وفقاً لمذكرة داخلية اطلعت عليها “بلومبيرغ”، أوضحت الإدارة التنفيذية أن هذه الخطوات ضرورية لرفع كفاءة التشغيل وتغطية نفقات الاستثمارات الضخمة الأخرى.
ميزانيات فلكية لمنافسة عمالقة وادي السيليكون
وفي سياق متصل، وجهت “ميتا” تحذيرات لمساهميها باحتمالية وصول نفقاتها الإجمالية خلال العام الجاري إلى 169 مليار دولار (ما يعادل 125 مليار جنيه إسترليني). وتأتي هذه الميزانيات الضخمة في إطار مساعي الشركة لتقليص الفجوة مع منافسيها الشرسين في وادي السيليكون، وعلى رأسهم “غوغل” و”أوبن إيه آي”.
وتضخ الشركة أموالاً طائلة لتحديث مراكز البيانات وتقوية البنية التحتية الداعمة لتقنيات الذكاء الاصطناعي. ولجذب أفضل العقول والكفاءات في هذا المجال الدقيق، عرض زوكربيرغ حوافز مالية غير مسبوقة، شملت منح مكافآت توقيع تصل قيمتها إلى 100 مليون دولار، فضلاً عن إبرام عقود طويلة الأمد قد تلامس قيمتها عتبة المليار دولار.
تراجع الرهان على مشروع “الميتافيرس”
تتزامن هذه التطورات مع موجة من عمليات التسريح الجزئية التي نفذتها الشركة مؤخراً وطالت قطاعات متعددة. وكان من أبرزها قسم مختبرات الواقع الافتراضي، حيث تم الاستغناء عن نحو 10% من كوادره (أي حوالي 700 موظف). ويقرأ المراقبون هذه التحركات كدليل واضح على تراجع اهتمام الإدارة ورهانها السابق على عالم “الميتافيرس” بوصفه الرؤية المستقبلية الوحيدة للشركة، وتوجيه الدفة بالكامل نحو ثورة الذكاء الاصطناعي.
