Poussées par la course à l’armement de l’intelligence artificielle (IA), les grandes entreprises technologiques mondiales subissent des changements radicaux qui les obligent à réorienter leurs ressources humaines et financières. Meta est à l’avant-garde de cette évolution en adoptant des politiques d’austérité strictes, y compris des réductions d’effectifs, pour financer ses futurs investissements technologiques.
Plan de démobilisation et de réduction
L’entreprise de Mark Zuckerberg, qui gère Facebook, Instagram et WhatsApp, s’apprête à mettre en œuvre des décisions drastiques pour compenser les coûts de ses nouvelles entreprises, qui s’élèvent à des milliards de dollars, selon des informations récentes du Telegraph. Ces mesures comprennent :
- Licenciements : Le licenciement d’environ 10 % de la main-d’œuvre totale, ce qui se traduit par environ 8 000 licenciements au cours du mois prochain.
- Gel des embauches : l’annulation des plans précédents d’embauche d’environ 6 000 nouveaux employés.
- Accroître l’efficacité : Selon une note interne dont Bloomberg a eu connaissance, la direction générale a expliqué que ces mesures étaient nécessaires pour accroître l’efficacité opérationnelle et couvrir les coûts d’autres investissements importants.
Des budgets astronomiques pour rivaliser avec les géants de la Silicon Valley
Meta a averti ses actionnaires que ses dépenses totales cette année pourraient atteindre 169 milliards de dollars (125 milliards de livres sterling). Ces budgets colossaux s’inscrivent dans le cadre des efforts déployés par l’entreprise pour combler le fossé qui la sépare de ses féroces rivaux de la Silicon Valley, Google et OpenAI.
L’entreprise injecte de l’argent dans la modernisation de ses centres de données et le renforcement de son infrastructure d’IA. Pour attirer les meilleurs cerveaux dans ce domaine, Zuckerberg a offert des incitations financières sans précédent, notamment des primes à la signature pouvant atteindre 100 millions de dollars, ainsi que des contrats à long terme d’une valeur maximale d’un milliard de dollars.
Les paris sur le projet Metaverse s’essoufflent
Ces développements coïncident avec une vague de licenciements partiels que l’entreprise a récemment mis en œuvre dans plusieurs secteurs. Il s’agit notamment de la division Virtual Reality Labs, qui a licencié environ 10 % de son personnel (soit quelque 700 personnes). Les observateurs considèrent ces mesures comme une preuve évidente du désintérêt de la direction pour le métavers en tant que seule vision d’avenir de l’entreprise, et d’une réorientation vers la révolution de l’intelligence artificielle (IA).
