Meta s’apprête à licencier environ 10 % de son personnel, soit quelque 8 000 personnes, et à supprimer des milliers de postes vacants, dans le cadre d’une redéfinition stratégique de ses priorités.
Cette décision intervient alors que les dépenses de l’entreprise pour le développement de projets d’IA ont explosé, le budget consacré à ce domaine devant atteindre 135 milliards de dollars cette année.
La direction de Meta justifie cette décision par le recours accru aux outils d’IA dans l’environnement de travail, arguant que ces technologies sont en mesure d’accroître la productivité des employés et de réduire le besoin d’équipes importantes pour certaines tâches.
Mark Zuckerberg estime que 2026 sera une étape cruciale dans la transformation de la façon dont les entreprises fonctionnent avec l’IA, que ce soit dans les opérations, le développement de produits ou la gestion des ressources.
Ces réductions s’inscrivent dans une tendance plus large du secteur technologique, avec des entreprises telles qu’Amazon, Oracle et Microsoft qui ont pris des mesures similaires, invoquant la nécessité d’orienter les ressources vers l’intelligence artificielle et l’infrastructure numérique future.
